Création de sites carrières WordPress

Un bon site carrières ne se contente pas d’afficher des offres. Il valorise votre culture, inspire confiance et facilite la conversion des bons profils. Nous concevons des sites WordPress pensés pour le recrutement : expérience fluide, design clair, intégration RH sur mesure. Résultat : plus de candidatures, mieux qualifiées.

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Un site carrières performant, pensé pour l’expérience candidat

Un bon site carrières, c’est un équilibre parfait entre une interface claire et engageante (frontend) et un système fluide et efficace en coulisses (backend). Le frontend, c’est ce que vos futurs talents voient : une navigation intuitive, une recherche d’offres rapide, un design attractif. Le backend, lui, gère tout ce qui est invisible mais essentiel : connexion à votre ATS, formulaires optimisés, performances techniques au top. Chez AmphiBee, on ne se contente pas de créer un site, on construit une expérience de recrutement optimisée pour attirer les meilleurs profils.

Nos services de développement WordPress pour votre site carrières

Expérience candidat optimisée

Un site carrières doit être clair et intuitif. Nous concevons une navigation fluide avec moteur de recherche avancé, filtres intelligents et formulaires simplifiés pour guider les candidats vers la bonne offre en quelques clics.

Un backend robuste et performant

Nous connectons votre site à votre ATS pour automatiser la gestion des candidatures, optimisons la vitesse de chargement et sécurisons vos données. Besoin de fonctionnalités spécifiques ? Nous les développons sur mesure.

Un code accessible

pour un site lisible par le plus grand nombre. Notre site a d’ailleurs été certifié par notre partenaire AccessiWay.

Un code léger et rapide

avec un engagment contractuel sur les notes du site sur les outils de mesures les plus utilisés sur le marché (GT Metrix, Page speed insight…)

Une empreinte carbone réduite

pour un impact écologique contrôlé et un site plus respectueux de l’environnement

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Un site carrières WordPress sur mesure pour attirer les meilleurs talents

Un bon site carrières, c’est bien plus qu’une simple page avec des offres d’emploi. C’est une vitrine digitale de votre marque employeur, un levier puissant pour capter les meilleurs profils et les inciter à rejoindre votre entreprise. Chez AmphiBee, on sait que chaque entreprise a des besoins spécifiques en recrutement. C’est pourquoi nous créons des sites carrières 100 % sur mesure, optimisés pour la conversion et l’expérience utilisateur.

Obtenez votre site carrière WordPress maintenant !

Pourquoi WordPress pour votre site de recrutement ?

WordPress est bien plus qu’un simple CMS : c’est une solution fiable, performante et évolutive, parfaitement adaptée aux enjeux du recrutement moderne.

En choisissant WordPress pour votre site carrière, vous bénéficiez d’une plateforme totalement personnalisable, capable de s’adapter à vos process RH comme à votre image de marque. Grâce à son architecture flexible, vous pouvez intégrer des fonctionnalités sur mesure : filtres dynamiques pour les offres, candidatures en ligne, synchronisation avec votre ATS ou CRM RH, gestion multisites pour vos différentes entités… le tout sans sacrifier la simplicité d’administration.

Mais un bon site de recrutement ne se limite pas à afficher des offres. Il doit valoriser votre marque employeur, rassurer les candidats et les inciter à passer à l’action. C’est là que WordPress excelle : vous disposez d’une liberté totale pour soigner le design, les contenus et l’expérience utilisateur, sur desktop comme sur mobile.

Côté SEO, WordPress offre toutes les clés pour maximiser votre visibilité sur les moteurs de recherche et attirer les bons profils. Et avec un système de gestion multilingue, vous pouvez facilement adapter vos pages aux marchés locaux.

Que vous recrutiez 10 ou 1 000 talents par an, WordPress vous offre une base solide, évolutive et pensée pour performer.

Contactez l’une de nos 13 agences WordPress en Europe :

Des questions sur WordPress et les sites carrières

Pourquoi confier votre site carrières à une agence spécialisée WordPress ?

Un site carrières ne se limite pas à l’affichage d’offres d’emploi. Il doit refléter votre marque employeur, offrir un parcours optimisé aux candidats et être techniquement irréprochable. Une agence spécialisée comme AmphiBee assure un développement sur mesure, une intégration fluide avec votre ATS (Applicant Tracking System) et un site à la hauteur de vos ambitions de recrutement.

Quel délai pour créer un site carrières WordPress ?

Tout dépend de la complexité du projet. Un site standard peut être mis en ligne en quelques semaines, tandis qu’un projet sur mesure avec des intégrations spécifiques demandera plusieurs mois de développement. Nous établissons un planning clair dès le départ pour garantir une mise en ligne rapide et efficace.

Comment garantir la performance et la sécurité d’un site carrières ?

Un site rapide et sécurisé est essentiel pour offrir une bonne expérience utilisateur et rassurer les candidats. Nous mettons en place : Optimisation des performances : chargement rapide des pages, hébergement adapté et code allégé Sécurité avancée : protection contre les attaques, mises à jour régulières et certificats SSL SEO technique : structure optimisée pour les moteurs de recherche et compatibilité mobile

Où et comment sera hébergé mon site WordPress ?

Nous vous accompagnons dans le choix de l’hébergement en fonction de vos besoins : hébergement mutualisé, dédié ou cloud. Un bon hébergement garantit rapidité, disponibilité et sécurité pour éviter toute interruption de service.

Comment choisir la meilleure agence WordPress pour votre site carrières ?

Optez pour une agence qui maîtrise non seulement WordPress, mais aussi les enjeux du recrutement et de la marque employeur. Chez AmphiBee, nous combinons expertise technique, UX et SEO pour vous créer un site carrières efficace, qui attire et convertit les meilleurs talents.

Pourquoi construire un site carrière ?

Un site carrière est bien plus qu’un simple espace où publier vos offres d’emploi. C’est un véritable outil de communication RH qui vous permet de mettre en valeur votre marque employeur, vos valeurs et votre culture d’entreprise.
C’est aussi un canal direct pour attirer les bons profils, sans passer systématiquement par des jobboards coûteux ou des intermédiaires.

En centralisant vos recrutements sur un site dédié, vous améliorez l’expérience candidat, vous gagnez en visibilité SEO et vous professionnalisez votre image. Résultat : plus de candidatures qualifiées et un meilleur taux de conversion.

Quelles sont les bonnes pratiques d’un site carrière réussi ?

Un bon site carrière repose sur trois piliers : la clarté, l’expérience utilisateur, et l’alignement avec votre marque employeur. Voici quelques bonnes pratiques incontournables :

Une navigation fluide, avec des filtres intuitifs pour les offres (localisation, type de contrat, service, etc.)
Des pages « vie d’entreprise » ou « travailler chez nous » pour donner envie de postuler
Une intégration fluide avec votre outil de gestion des candidatures (ATS ou CRM RH)
Un site rapide, responsive et accessible, pensé pour mobile
Des contenus visuels : photos d’équipe, témoignages, vidéos métier
Des appels à l’action visibles à chaque étape (ex : bouton « Postuler en 2 min »)

Enfin, pensez à optimiser votre site pour le SEO : cela renforce votre visibilité sur les moteurs de recherche et vous aide à toucher les bons talents au bon moment.